DOCENTE ENFERMO: SIN SUELDO Y SIN MEDICAMENTOS
Con 12 años de contrato, un auxiliar de Caleta Olivia lleva dos meses sin sueldo por licencia médica y no puede comprar medicamentos.
Dos meses sin haberes y sin poder sostener el tratamiento
Cristian Navarro, trabajador del sistema educativo provincial en Caleta Olivia, denuncia que lleva dos meses sin percibir sus haberes mientras está de licencia por un accidente laboral. Tiene un cuadro que le afecta la columna y requiere atención especializada.
Sin ingresos, afirma que no puede costear medicamentos, consultas, movilidad médica, el alquiler ni la cuota alimentaria de sus hijos. “Necesito comprar los medicamentos y pagar las consultas médicas. Yo creo que es un total de abandono hacia mí como personal del Estado”, relató.
Doce años contratado, sin planta ni reescalafonamiento
Navarro trabaja desde hace 12 años bajo modalidad de contratación provincial. Nunca accedió a planta permanente ni al reescalafonamiento. Esa condición lo deja sin las garantías de un agente de planta: estabilidad, un encuadre claro de funciones y un trámite más previsible cuando aparece una licencia.
También pidió un cambio de sector por su estado de salud y porque no tiene movilidad propia. Ese pedido, según indicó, no fue otorgado.
Licencia médica e intimaciones por faltas
El problema no se limita al atraso salarial. Según su relato, presentó la documentación médica correspondiente, pero igual recibió notificaciones por inasistencias. Explicó que los certificados se demoraron por trámites administrativos y por la falta de turnos en el sistema de salud.
“Hasta ahora nada, solo notificaciones de faltas injustificadas cuando estoy de carpeta médica”, señaló. Un accidente laboral debería activar la cobertura y la continuidad de haberes. Si eso no ocurre durante dos meses, el expediente queda en un limbo que el trabajador no puede resolver solo.
ATE no intervino y no hay respuesta oficial
Está afiliado a ATE. Sobre la gestión gremial, su balance es concreto: hasta ahora no obtuvo intervención. El trabajador sostiene, además, que hay una situación de hostigamiento vinculada a reclamos anteriores ante autoridades provinciales.
La Dirección Regional de Educación Zona Norte y el Consejo Provincial de Educación no emitieron, al cierre de esta nota, una explicación pública sobre el estado de la licencia, el trámite de la ART ni las notificaciones de faltas.
Un caso individual en un conflicto conocido
El reclamo se inscribe en un escenario reiterado en la zona norte. Los auxiliares de educación de Caleta Olivia vienen exigiendo desde hace años el pase a planta, el encasillamiento y un freno a situaciones de presión laboral.
El de Navarro, sin embargo, es un caso urgente: un trabajador lesionado, con hijos a cargo y sin liquidez para sostener el tratamiento. Sin planta, sin cambio de funciones, con intimaciones de inasistencias y sin cobro, queda expuesto en el punto más débil: la salud.
Mientras espera una respuesta, no tiene sueldo, no tiene medicamentos garantizados y no tiene certeza de que su situación laboral se regularice.
